San Agustin

Category: Equidad de género e inclusión

  • CFT San Agustín realiza Feria de Información para Personas Migrantes en Sede Linares

    Con el objetivo de acercar la oferta programática y los servicios públicos disponibles a la comunidad migrante de la provincia, la Unidad de Equidad de Género e Inclusión del Centro de Formación Técnica San Agustín llevó a cabo la Feria de Información para Personas Migrantes en el auditorio de la sede Linares. La actividad se enmarca en el compromiso institucional con la inclusión, la equidad y el respeto a los derechos humanos.

    La jornada fue concebida como un espacio de orientación, acompañamiento e integración, donde se abordaron temáticas relevantes para el ejercicio pleno de derechos y el acceso equitativo a prestaciones sociales, educativas y sanitarias. Participaron activamente diversos organismos estatales y entidades del territorio, entre ellos: el Instituto Nacional de Derechos Humanos (INDH), SERNAMEG, SEREMI de Salud, Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (Mejor Niñez), la Ilustre Municipalidad de Linares —a través de sus oficinas de DIDECO, Educación e Inclusión—, Fundación Madre Josefa, Fundación CRATE y la Delegación Presidencial Provincial de Linares.

    Durante la jornada, se desarrollaron charlas informativas, entrega de materiales, y atención personalizada por parte de los distintos equipos, permitiendo a los asistentes conocer de primera fuente sus derechos y los apoyos disponibles en el territorio.

    “Como institución de educación superior técnica con una profunda vocación social, creemos que garantizar el acceso a la información y promover espacios de orientación es parte de nuestra responsabilidad formativa y ciudadana. Las personas migrantes enriquecen nuestras aulas y comunidades, por eso este tipo de ferias son clave para avanzar hacia una sociedad más inclusiva y respetuosa de la dignidad humana,” señaló Andrés Silva, Secretario General del CFT San Agustín.

    Esta actividad forma parte de la implementación de la Política de Inclusión y diversidad del CFT San Agustín, y refleja el compromiso de la institución con el desarrollo de entornos educativos seguros, diversos y socialmente vinculados. Asimismo, responde a los compromisos establecidos en el convenio de colaboración vigente con el Servicio Nacional de Migraciones, el cual contempla el desarrollo de actividades territoriales que fortalezcan el acceso a derechos y promuevan la integración de personas migrantes en contextos educativos.

  • Comité de Género del CFT San Agustín refuerza su compromiso institucional con la equidad y la inclusión

    Desde el inicio del año académico 2025, el Comité de Género del Centro de Formación Técnica San Agustín ha sostenido reuniones mensuales de manera sistemática, con la participación activa de representantes de todas las sedes. Estas instancias han permitido consolidar un espacio de diálogo y coordinación, orientado a avanzar en materias clave como la equidad, la inclusión y la prevención de la violencia de género dentro de la comunidad educativa.

    Como parte del trabajo desarrollado durante el primer semestre, se llevaron a cabo dos importantes sesiones de capacitación interna, dirigidas exclusivamente a quienes integran el comité:

    • En abril, se realizó una jornada formativa facilitada por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMeG), enfocada en la difusión de su oferta programática y el uso del lenguaje inclusivo como herramienta institucional fundamental.
    • En mayo, se desarrolló la capacitación “Nuestras Voces, Nuestros Derechos: Lenguaje Inclusivo para una Inclusión Real”, impartida por la ONG Transgéneras por el Cambio, que abordó el lenguaje inclusivo desde una mirada crítica y respetuosa de la diversidad de género.

    A estas actividades se suma la implementación de la “Ruleta itinerante de la equidad de género”, una innovadora estrategia pedagógica que ha recorrido distintas sedes del CFT San Agustín. A través de preguntas y desafíos lúdicos, estudiantes y colaboradores/as han podido reforzar y aprender conceptos clave relacionados con género, inclusión y respeto en un ambiente participativo.

    De cara al segundo semestre, el Comité proyecta la realización de nuevas acciones territoriales lideradas por sus representantes en cada sede, en coordinación con la encargada institucional de equidad de género. Estas iniciativas buscan acercar los principios de la Política de Género del CFT San Agustín a toda la comunidad educativa, desde un enfoque participativo, descentralizado y coherente con el quehacer institucional.

    Con este trabajo sostenido, el Comité de Género reafirma su rol como agente activo de cambio, promoviendo entornos formativos más justos, diversos y respetuosos, en sintonía con los valores que inspiran la misión del CFT San Agustín.

  • CFT San Agustín acerca servicios públicos a personas migrantes a través de feria informativa

    En el auditorio de la sede Cauquenes del Centro de Formación Técnica San Agustín, se desarrolló la Feria Informativa para Personas Migrantes, organizada por la Unidad de Género e Inclusión en alianza con el Servicio Nacional de Migraciones.

    “Es una instancia súper significativa, dado que la comunidad interna, nuestros estudiantes, titulados y la comunidad externa puede acceder a distinta información”, afirmó la directora de la sede Cauquenes, Mirta Miranda.

    Para esta ocasión, se incorporaron a la feria la Secretaría Regional Ministerial de Salud, la Corporación de Asistencia Judicial, el Servicio Nacional de Migraciones y Fonasa, que a través de sus profesionales entregaron información sobre el funcionamiento de los respectivos servicios públicos.

    “Para nosotros es muy importante esta alianza estratégica que tenemos con el CFT San Agustín, porque este operativo Migraciones en tu Barrio permite atender directamente en terreno los requerimientos de las personas extranjeras”, destacó Carlos Leppe, director regional de Migraciones.

    COMPROMISO MIGRANTE

    El CFT San Agustín se caracteriza por implementar regularmente medidas para la inclusión de las personas migrantes, tal como lo resaltó la encargada de Equidad de Género e Inclusión, Carolina Caro.

    “Como institución siempre hemos desarrollado acciones para la inclusión de personas migrantes. Una de esas acciones es la firma del compromiso migrante con el Servicio Nacional de Migraciones. Entre los compromisos que suscribimos con este acuerdo, uno es la realización de actividades como esta”, explicó Cano.

    ACCESO A LA EDUCACIÓN

    La feria también fue idónea para difundir la oferta académica del CFT. “Nosotros además de distintas políticas, lineamientos y espacios como este; también entregamos beneficios a nuestros estudiantes y uno de ellos es la Beca Migrantes. Entonces, también fue una instancia para dar a conocer todo lo que trabajamos como comunidad educativa para nuestros estudiantes y también para todo el territorio acá en Cauquenes y sectores aledaños”, acotó la directora de la sede Cauquenes.

    La iniciativa, que se repetirá en las sedes de Talca, Curicó y Linares, fue agradecida por los asistentes, así lo expresó Nicolás Rubiano, analista programador titulado del CFT San Agustín.

    “Me gusta mucho que se esté generando este espacio, donde uno pueda venir y resolver las dudas que tiene respecto a su estatus migratorio u otros trámites que uno quiera hacer”, afirmó.

  • Colaboradores/as y docentes reciben capacitación sobre abordaje de personas con TEA

    Como parte de las acciones de promoción y sensibilización del Plan de Acción de Género e Inclusión del Centro de Formación Técnica (CFT) San Agustín, se llevó a cabo el taller online “Abordaje de estudiantes adultos con Trastorno del Espectro Autista (TEA)”.

    De la actividad fueron partícipes 100 personas, entre docentes, profesionales de la Unidad Vida Estudiantil (UVE) y personal administrativo de las cuatro sedes, incluyendo colaboradores y colaboradoras de casa central, amplia asistencia que fue valorada por la unidad a cargo de la convocatoria.

    “Como institución de educación superior estamos llamados a capacitar a todos nuestros estamentos, con el compromiso de avanzar hacia entornos educativos que eliminen barreras y promuevan una participación plena y equitativa para todas y todos. Por eso, es esencial realizar capacitaciones como esta, porque como institución no solo difundimos el mensaje de inclusión, sino que nos preparamos para su ejecución”, indicó la encargada de Equidad de Género e Inclusión, Carolina Cano Jaramillo.

    ATENCIÓN INTEGRAL

    El Servicio Nacional de Discapacidad (Senadis) -institución con la que el CFT sostiene importante convenio de colaboración- fue parte de la jornada, a través de su directora regional, Carla Matteo, quien profundizó acerca de los lineamientos de la institución en cuanto a la educación a nivel superior de jóvenes con TEA y su relación con la Ley 21.545, normativa que promueve la inclusión, atención integral y protección de los derechos.

    “En el marco del Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo, el trabajo intersectorial con este tipo de actividades cobran mayor sentido, a fin de no solo sensibilizar respecto al tema, sino también apoyar con herramientas a los equipos de educación superior para derribar las barreras en el acceso, permanencia y egreso de los y las estudiantes con TEA”, subrayó Matteo.

    También, participó como capacitadora Laura Cisternas, especialista en educación inclusiva, en cuya ponencia “Abordaje de desregulaciones emocionales y conductuales en el espectro autista desde un enfoque integral y respetuoso” destacó la importancia de estrategias adaptativas para la gestión emocional y conductual, con el propósito de promover un entorno inclusivo y empático durante el proceso educativo.

    Con este encuentro, organizado por la Unidad de Género e Inclusión con motivo del Día de la Concienciación sobre el Autismo, el CFT San Agustín reafirma el compromiso institucional con la equidad y la inclusión, fortaleciendo el conocimiento y las herramientas para mejorar la experiencia educativa de las personas con TEA.

    El taller se desarrolló de manera online.

  • CFT San Agustín conmemoró el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo con actividades informativas y de sensibilización

    Cada 2 de abril desde el 2008, se conmemora el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, instaurado por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el fin de promover la inclusión y la comprensión de las personas con TEA en todos los ámbitos de la sociedad.

    En esta línea, el CFT San Agustín llevó a cabo diversas actividades tanto para estudiantes como para colaboradores/as, con el propósito de sensibilizar a la comunidad educativa sobre el Trastorno del Espectro Autista (TEA).

    Unidad de Vida Estudiantil (UVE)

    La UVE dispuso espacios en cada sede para compartir información clave sobre el autismo, sus características y los desafíos que enfrentan las personas adultas con esta condición.

    Desde la unidad destacaron la relevancia de generar espacios de aprendizaje y concienciación, reafirmando el compromiso del CFT con la construcción de una comunidad educativa más inclusiva y respetuosa de la diversidad.

    Unidad de Género e Inclusión

    Como parte de las actividades, se realizó un taller online denominado “Abordaje de Estudiantes Adultos con TEA”, instancia que buscó profundizar en estrategias de acompañamiento académico y social para estudiantes con TEA dentro de la educación superior.

    Además, desde la Unidad de Género e Inclusión, se llevaron a cabo acciones de sensibilización dirigidas a unidades y direcciones de Casa Central, fortaleciendo la reflexión y el compromiso institucional con la equidad y la inclusión. Estas iniciativas buscan promover una cultura organizacional más consciente y comprometida con la diversidad.

  • Interculturalidad y atención en salud: pilares en la formación de estudiantes del área de la salud en el CFT San Agustín

    El viernes 7 de marzo, docentes del módulo Atención de Enfermería en Salud Familiar y Comunitaria de la carrera de Técnico en Enfermería del CFT San Agustín participaron en una capacitación en interculturalidad y atención en salud. La jornada contó con la presencia de sus jefes de carrera, profesionales de la Unidad de Desarrollo Curricular y del área de Género e Inclusión, en un esfuerzo por fortalecer la formación de los futuros técnicos en salud.

    La capacitación fue impartida por la cientista política Ilwen Rain, experta en interculturalidad y salud indígena, con experiencia como facilitadora intercultural, asesora del Consejo Makewe en la implementación de dispositivos de salud y analista territorial en la zona de Padre Las Casas, Temuco. Su objetivo fue dotar a los docentes de herramientas y conocimientos clave para incorporar la interculturalidad y los sistemas de sanación de los pueblos indígenas en la enseñanza a los técnicos en enfermería.

    Desde la Vicerrectoría Académica, a través de la Dirección de Desarrollo Curricular, se ha trabajado durante el año 2024 en conjunto con Ilwen Rain en el diseño instruccional de contenidos que permitan a los estudiantes fortalecer una atención de salud inclusiva, respetuosa y adaptada a la diversidad cultural en la que se desempeñarán.

    Además, la Unidad de Uso de Tecnologías y Diseño Instruccional ha desarrollado maletines didácticos con recursos de aprendizaje, los cuales serán incorporados a los planes modulares para enriquecer las clases. Esta iniciativa responde tanto a las políticas de inclusión y atención a la diversidad del CFT San Agustín como al marco normativo vigente en salud, específicamente el Decreto 21, que garantiza el derecho de los pueblos indígenas a recibir una atención sanitaria con pertinencia cultural.

    Para 2025, este enfoque se extenderá a las carreras de Técnico en Odontología y Técnico en Masoterapia, reafirmando el compromiso institucional con una educación técnica de calidad, alineada con las necesidades del sistema de salud y el respeto a la diversidad cultural.

  • CFT San Agustín premió el arte y la creatividad en concurso “Inclusión en cada trazo”

    Una positiva acogida tuvo el concurso de ilustración “Inclusión en cada trazo”, organizado por la unidad de Equidad de Género e Inclusión de la Secretaría General de nuestra casa de estudios, el que permitió visibilizar y reflexionar sobre la temática en nuestra comunidad educativa.

    La instancia permitió que los/as participantes pudieran abordar, a través de su visión artística, temas tan importantes como la interculturalidad, las personas en situación de discapacidad o neurodivergencia, la comunidad LGBTQIAN+, y la diversidad etaria.

    El concurso, que se desarrolló entre el 27 de mayo al 24 de junio, convocó a estudiantes de todas las sedes, quienes desarrollaron obras que demostraron un profundo entendimiento y compromiso con la temática.

    Para su realizaron, utilizaron variedad de técnicas artísticas, como la acuarela, el arte digital, el óleo, el acrílico, -entre otras-, reflejando mediante el arte la riqueza de la diversidad en nuestra comunidad.

    El primer lugar del concurso fue entregado a Catalina Herrera Bustamante, de sede Talca por el trabajo que tiene como título: “Inclusión educativa: espacio de tolerancia”, el segundo a Mariángel Ibáñez Carrasco, de sede Linares, con su obra “Vivencias”, y el tercero a Rosa Avella Alvarado, de sede Talca, por la obra denominada: “Desarrolla tus sentidos”.

    Por su parte, 11 estudiantes recibieron una mención honrosa por su participación en esta instancia creativa.

    Andrés Silva, secretario general de nuestra institución, recalcó que estas instancias se alinean a la política de inclusión y diversidades del CFT San Agustín, por tanto, son herramientas que avalan nuestro compromiso, dando visibilidad a la temática, concientizando y sensibilizando a la comunidad educativa.

    Por su parte, Jorge Matteo, profesional de la seremi de Cultura, el Patrimonio y las Artes, destacó la importancia de haber formado parte de la iniciativa, asegurando que las obras reflejaron “el trabajo, dedicación, talento, y mensaje de la inclusión”, por lo que valora que los/as participantes hayan sido premiados/as y reconocidos/as.

    Con esta premiación, el CFT San Agustín no solo celebra el talento artístico de nuestros/as estudiantes, sino que también el firme compromiso con la inclusión, diversidad, igualdad y respeto hacia quienes integran nuestra sociedad y comunidad educativa, lo que forma parte de nuestros valores institucionales.

    Firma de convenio

    En el CFT San Agustín tenemos por vocación mantener el contacto y cercanía con instituciones del ámbito público y privado en sus distintas áreas. Por ello, antes de iniciar la premiación del concurso se concretó la firma de un convenio de cooperación institucional con el Servicio Nacional de la Discapacidad, SENADIS, el cual viene a consolidar esa vocación y los lazos estratégicos con nuestro entorno.

    El rector de nuestra institución, Sergio Molares, valoró esta alianza, asegurando que este convenio “permite ampliar y diversificar las herramientas que tiene Senadis, y a la construcción de trabajo más colaborativo a beneficio de la región, a través de nuestros/as estudiantes y sedes, entendiendo la importancia de la inclusión en nuestra comunidad”, recalcó.  

    Entretanto, Carla Matteo, directora regional de Senadis, explicó que, como Servicio Nacional de la Discapacidad, es necesario fortalecer el trabajo que se tiene con establecimientos de educación superior. “Con el CFT San Agustín hemos trabajado desde hace años para brindar acceso e igualdad de oportunidades a los/as estudiantes, por ello esta firma es una forma real y efectiva para fortalecer el trabajo que ya llevamos realizando”, enfatizó.

  • CFT San Agustín celebró la diversidad con la “Feria Orgullo en Colores”

    Por segundo año consecutivo, el pasado jueves 27 de junio, en sede Cauquenes, se efectuó una exitosa y concurrida actividad -en un espacio inclusivo y festivo- donde se destacó la diversidad y la comunidad local.

    La instancia inició con un conversatorio sobre la educación no sexista y testimonios de madres de adolescentes en transición.

    Seguidamente, se realizó la ponencia de la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, quien formó parte de la iniciativa junto al equipo directivo de DAEM Cauquenes y SLEP Maule Costa, además de miembros de la comunidad educativa.

    La “Feria Orgullo en Colores”, partió en horas de la tarde, espacio que contó con emprendedores/as locales, shows artísticos realizados por estudiantes, docentes y artistas locales, stands informativos de instituciones como PRODEMU, Programa de Prevención de la Violencia de SERNAMEG, Oficina Local de la Niñez, y el Departamento de Equidad e Inclusión de la Ilustre Municipalidad de Cauquenes.

    Para Valentina Tejos, encargada de la unidad de Género e Inclusión del CFT San Agustín, “es un orgullo poder generar estos espacios, donde se otorga la seguridad necesaria para que la comunidad LGTBIQA+ pueda expresarse de manera libre, sin estereotipos ni sesgos”.

    Las actividades realizadas son el fruto del trabajo colaborativo entre nuestra institución y el departamento de Equidad e Inclusión de la Municipalidad de Cauquenes, quienes, a través de su trabajo con padres y madres de personas en transición, otorgan los vínculos necesarios para que niños, niñas y adolescentes puedan desarrollarse de manera igualitaria e integral durante su proceso.

    Diversidad en Linares

    Siguiendo la conmemoración del Mes del Orgullo, el pasado viernes 28 de junio, la encargada de la Unidad de Género e Inclusión de nuestra casa de estudios, participo de una feria informativa llevada a cabo en la comuna de Linares.

    En la instancia organizada por la ONG Diversidades Linares, se pudo sensibilizar a la comunidad linarense sobre la Política de Inclusión y Diversidad que prima en el CFT San Agustín, resaltando los conceptos básicos para comprender las diversidades sexo genéricas y afectivas. 

  • CFT San Agustín participó en la segunda sesión de la Mesa Regional de Género de Instituciones de Educación Superior

    Este martes, se efectuó la segunda Mesa Regional de Género de Instituciones de Educación Superior del Maule, con la participación de representantes de diversas instituciones que reafirmaron el compromiso con la equidad de género.  

    Esta vez, las charlas -ideadas por la unidad de Género e Inclusión del CFT San Agustín y la dirección de Género de la Universidad de Talca- fueron lideradas por el Instituto AIEP y la Universidad Católica del Maule, instituciones que compartieron sus prácticas en torno a la instauración de la perspectiva de género en sus casas de estudio.

    Además, durante el encuentro, las y los participantes dialogaron sobre el actual escenario y desafíos que se presentan en torno a la temática, descubriendo la necesidad de un posible diagnóstico a nivel regional, sobre percepción de género en las comunidades educativas.

    Valentina Tejos, encargada de la unidad de Género e Inclusión del CFT San Agustín, valoró positivamente la instancia, asegurando que se tocaron temas de provecho en torno a las políticas implementadas desde la Ley 21.369.

    “Se habló sobre posibles proyectos que podríamos hacer en conjunto, entre ellos, el apoyo a estudiantes que han sido víctimas de violencia en sus hogares. Además se está viendo la posibilidad de fortalecer a las mujeres lideresas dentro de las instituciones, ya sean presidentas de centros de alumnos, federaciones o grupos intermedios”, recalcó.

  • CFT San Agustín conmemoró el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

    Las instancias de reflexión iniciaron el lunes 20 de noviembre, donde estudiantes de Técnico en Trabajo Social de sede Cauquenes realizaron intervenciones en torno a concientizar a las y los estudiantes mediante afiches que fueron explicados en diferentes cursos para luego ser pegados en espacios de la sede.

    Seguidamente, la misma carrera realizó otras actividades el jueves 23 de noviembre. En primer lugar, se realizó una intervención que contempló la creación de un lienzo denominado “Mujeres: por una vida sin violencia”.

     Luego, continuaron con la Ceremonia de Certificación de estudiantes de nuestra casa de estudios como agentes y monitores preventivos de violencia contra mujer, marcando un importante hito para Técnico en Trabajo Social, ya que  al acreditar a un último grupo de 14 estudiantes, se logró que el 100% de la carrera esté certificada por el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género. 

    Una vez finalizada la ceremonia, se realizó un conversatorio a cargo de profesionales del Departamento de Equidad de Género de la Municipalidad de Cauquenes, en el cual abordaron la importancia de conmemorar esta fecha. 

    Para finalizar las intervenciones, estudiantes de Trabajo Social realizaron diferentes performances para sensibilizar de manera directa a los asistentes en el anfiteatro de la Sede las cuales contaron con el apoyo de estudiantes de Técnico en Cosmetología y Estética Integral para la caracterización. Dentro las performances se destacó la representación del ciclo de violencia, memorial de mujeres víctimas de femicidio durante el 2023 y número artístico que buscaba destacar la importancia del empoderamiento y libertad de la mujer. 

    Sedes Linares, Curicó y Casa Central

    Estas iniciativas fueron replicadas en sede Curicó y Linares, donde estudiantes se organizaron para conmemorar la importancia de erradicar la violencia contra las mujeres. Específicamente en la sede Linares, estudiantes de Técnico en Párvulos y Básica realizaron una obra de teatro con títeres -dirigida a niños y niñas- que abordó temáticas con perspectiva de género. 

    Por su parte, colaboradores y colaboradoras de Casa Central participaron en un taller de interseccionalidad organizado por la Unidad de Equidad de Género e Inclusión institucional.